Dirigente Medico - Neonatologia
Introduzione e Posti a Concorso
Indizione di un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di Dirigente Medico nella disciplina di Neonatologia presso l'ASST di Mantova. La procedura è gestita in esecuzione del decreto n. 559 del 23/04/2026.
Requisiti di Ammissione
Per l'ammissione sono richiesti i seguenti requisiti:
- Cittadinanza: Italiana, di un Paese UE o altre categorie previste dalla Legge 97/2013.
- Idoneità fisica: Accertamento effettuato dall'Azienda prima dell'assunzione.
- Titoli di studio: Laurea in Medicina e Chirurgia e Diploma di Specializzazione in Neonatologia o discipline equipollenti/affini.
- Abilitazione: Iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici Chirurghi.
- Specializzandi: Ammessi a partire dal secondo anno di corso (L. 145/2018), con inserimento in graduatoria separata e assunzione subordinata al conseguimento del titolo.
Modalità e Termini di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale https://asst-mantova.iscrizioneconcorsi.it/.
- Scadenza: 18 giugno 2026.
- Tassa di concorso: € 10,33 non rimborsabili, da versare tramite sistema PagoPA.
- Documentazione obbligatoria: Copia della domanda firmata (upload dopo stampa), documento di identità e ricevuta del versamento.
Prove d'Esame
Il concorso prevede tre prove con i seguenti punteggi minimi per l'idoneità:
- Prova Scritta (min 21/30): Relazione su caso clinico o quesiti a risposta sintetica sulla disciplina.
- Prova Pratica (min 21/30): Esecuzione di tecniche o manualità specifiche della disciplina.
- Prova Orale (min 14/20): Colloquio sulle materie della disciplina e compiti connessi alla funzione.
Il diario delle prove sarà comunicato con preavviso di 15-20 giorni tramite raccomandata o sito aziendale.
Valutazione dei Titoli
La Commissione dispone di un massimo di 100 punti, di cui 20 riservati ai titoli e 80 alle prove d'esame. I 20 punti dei titoli sono così ripartiti:
- Titoli di carriera: 10 punti.
- Titoli accademici e di studio: 3 punti.
- Pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti.
- Curriculum formativo e professionale: 4 punti.
Trattamento Economico e Periodo di Prova
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Area Sanità vigente. Include:
- Retribuzione di posizione (parte fissa minima).
- Eventuale parte variabile aziendale e indennità accessorie (risultato, ecc.).
- Periodo di prova: 6 mesi di servizio effettivo.
Graduatoria e Preferenze
La graduatoria di merito viene formulata sommando i voti dei titoli e delle prove. In caso di parità di punteggio, si applicano i titoli di preferenza (DPR 487/94 e L. 191/98) dichiarati nella domanda.
Contatti e Assistenza
Per chiarimenti è possibile rivolgersi alla Struttura Gestione Risorse Umane di ASST Mantova (0376/464436). L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il bando in qualsiasi momento.
