Esperto Tecnico Informatico Senior & Junior - ItaliaMeteo

I candidati devono possedere i seguenti requisiti alla data di presentazione della domanda:

Requisiti Generali:

• Cittadinanza italiana.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Godimento dell'elettorato attivo.
• Idoneità fisica alle mansioni.
• Assenza di condanne penali ostative o licenziamenti/destituzioni dalla PA.

Requisiti Specifici Profilo Senior:

• Laurea Magistrale/Specialistica in classi tecnico-scientifiche (LM-17, LM-18, LM-25, LM-27, LM-29, LM-31, LM-32, LM-35, LM-40, LM-66, LM-80, LM-82, LM-83, LM-91).
• Esperienza professionale di almeno 3 anni nei settori ICT.
• Inglese: livello intermedio avanzato.

Requisiti Specifici Profilo Junior:

• Laurea Triennale (L-8, L-18, L-30, L-31, L-35, L-41) o Magistrale/Specialistica nelle classi sopra indicate.
• Esperienza professionale di almeno 1 anno nei settori ICT.
• Inglese: livello intermedio avanzato.

Gli esperti si occuperanno di:

• Sviluppo e assistenza applicativi informatici per prodotti meteorologici e del moto ondoso.
• Realizzazione bollettini e prodotti grafici.
• Gestione area web e relazioni con service ICT esterni.

Competenze richieste:

• Sviluppo in Python.
• Piattaforma collaborativa Gitlab.
• Gestione e diffusione dati.
• Software open source.

• Scadenza: 17 marzo 2026 (entro 7 giorni dalla pubblicazione).
• Modalità: Esclusivamente online tramite il portale inPA (www.inpa.gov.it).
• Autenticazione: SPID, CIE, CNS o eIDAS.
• Vincoli: È possibile candidarsi per un solo profilo (Senior o Junior).
• Comunicazioni: Obbligatorio il possesso di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) personale.

La selezione avviene per titoli e colloquio:

Valutazione Titoli (max 45 punti):

• Voto di laurea: fino a 10 punti.
• Esperienze lavorative/ricerca: fino a 25 punti.
• Formazione professionale (corsi): fino a 5 punti.
• Ulteriori titoli accademici/professionali: fino a 5 punti.

Colloquio (max 30 punti):

• Verte sulle competenze tecniche (Python, Gitlab, ICT) ed esperienze pregresse.
• Punteggio minimo per l'idoneità: 21/30.
• Può essere svolto in modalità telematica.
• Preavviso di convocazione: almeno 5 giorni tramite PEC.

Il compenso annuo lordo (per 12 mesi) è fissato in:

• € 50.000,00 per il profilo Senior.
• € 40.000,00 per il profilo Junior.

• Gli incarichi non sono conferibili a personale in quiescenza (art. 5, c. 9, D.L. 95/2012).
• Non sono previsti rimborsi spese per la partecipazione alla selezione.
• L'invio della domanda implica l'accettazione integrale delle clausole del bando.