Dirigente Medico Cardiologia - S.C. Riabilitazione Passirana
Introduzione e Posti
Indizione di un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico nella disciplina di Cardiologia (Area Medica e delle Specialità Mediche). Il vincitore sarà assegnato alla Struttura Complessa (S.C.) Riabilitazione Passirana dell'ASST Rhodense. L'assunzione è subordinata all'esito delle procedure di mobilità e degli adempimenti previsti dall'art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001.
Requisiti di Ammissione
Oltre ai requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, idoneità fisica, godimento diritti politici), sono richiesti:
- Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia;
- Specializzazione in Cardiologia o in discipline equipollenti o affini;
- Iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici Chirurghi.
Ai sensi della Legge di Bilancio 2019, sono ammessi alla procedura anche i medici regolarmente iscritti a partire dal secondo anno del corso di formazione specialistica, i quali verranno inseriti in una graduatoria separata.
Domanda e Termini
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite la procedura telematica disponibile sul sito aziendale (https://www.asst-rhodense.it) entro le ore 23:59 del 18 giugno 2026. È necessario effettuare l'iscrizione sul portale concorsi PA, compilare le sezioni richieste, allegare il documento di identità e la ricevuta del contributo di partecipazione. La domanda, una volta confermata, deve essere stampata, firmata, scansionata e ricaricata sul portale per l'invio definitivo.
Prove d'Esame
Il concorso prevede tre prove:
- Prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o quesiti a risposta sintetica sulla disciplina;
- Prova pratica: esecuzione di tecniche o manualità peculiari della funzione, con illustrazione schematica per iscritto;
- Prova orale: colloquio sulle materie della disciplina e sui compiti connessi alla funzione.
Per il superamento della prova scritta e pratica è richiesto un punteggio minimo di 21/30; per l'orale il minimo è 14/20.
Valutazione Titoli
La commissione dispone di 100 punti totali, di cui 20 per i titoli e 80 per le prove d'esame. I 20 punti per i titoli sono così ripartiti:
- Titoli di carriera: max 10 punti;
- Titoli accademici e di studio: max 3 punti;
- Pubblicazioni e titoli scientifici: max 3 punti;
- Curriculum formativo e professionale: max 4 punti.
Graduatoria e Utilizzo
La graduatoria finale sarà formata dalla somma dei voti delle prove e dei punteggi dei titoli. In caso di parità, si applicheranno le preferenze di legge e, sussistendo ulteriore parità, la preferenza per il candidato più giovane. La graduatoria sarà pubblicata sul sito aziendale e sul BURL e rimarrà efficace per 24 mesi per eventuali ulteriori coperture di posti nel medesimo profilo.
Disposizioni Finali
Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, i vincitori e gli assunti a tempo indeterminato hanno l'obbligo di permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. Il mancato inizio del servizio entro i termini stabiliti comporta la decadenza dalla nomina.
