Comune di Bari: 3 Assistenti Sociali (Mobilità)
Comune di Bari - Ripartizione Personale
- Pubblicazione
- 9 marzo 2026
- Scadenza
- 8 aprile 2026 (29g)
Mobilità: pensata per dipendenti pubblici già in servizio.
Profili ricercati
Assistente Sociale 3 posti
- Scienze del servizio sociale - triennale
- Servizio sociale e politiche sociali - magistrale
- Scienze del turismo - triennale
- Diploma universitario in servizio sociale
- Iscrizione all'albo degli Assistenti sociali
Introduzione e Oggetto
Il Comune di Bari ha indetto una procedura di mobilità volontaria esterna (ex art. 30 D.Lgs. 165/2001) per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 3 posti di Assistente Sociale, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
I posti sono così assegnati:
- n. 2 unità alla Ripartizione Servizi alla Persona.
- n. 1 unità alla Ripartizione Programmazione, Innovazione e Comunicazione / Settore Innovazione Sociale.
Requisiti di Ammissione
Per l'ammissione sono richiesti i seguenti requisiti obbligatori:
- Essere dipendenti a tempo indeterminato e pieno presso una Pubblica Amministrazione (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001).
- Inquadramento nell'Area Funzionari ed EQ o profilo equivalente.
- Possesso di uno dei titoli di studio specificati (Laurea L-39, LM-87, DL o titoli equipollenti).
- Iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali.
- Nulla osta preventivo o parere favorevole al trasferimento rilasciato dall'ente di appartenenza nell'anno in corso.
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali preclusivi al pubblico impiego.
- Assenza di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nell'ultimo biennio.
- Idoneità fisica all'impiego senza prescrizioni.
- Maturazione dei requisiti per il pensionamento d'ufficio dopo almeno 10 anni dalla scadenza del bando.
Modalità e Termini di Presentazione
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il Portale inPA:
- Scadenza: 08/04/2026, ore 12:00.
- Modalità: Accesso tramite SPID, CIE o CNS sul sito https://www.inpa.gov.it/.
- Allegati obbligatori: Nulla osta preventivo al trasferimento rilasciato dall'amministrazione di appartenenza.
Procedura di Selezione
La selezione prevede:
- Valutazione del curriculum professionale: Verifica dell'idoneità e dell'esperienza pregressa.
- Colloquio conoscitivo: Finalizzato a verificare le competenze tecniche, attitudinali, manageriali e la motivazione.
- Materie: Ordinamento enti locali, rapporto di lavoro pubblico, normative sociali e socio-sanitarie.
- Punteggio minimo per l'idoneità: 24/30.
Graduatoria e Assunzione
L'Amministrazione procederà all'assunzione del candidato con il miglior punteggio per ciascuna posizione.
- In caso di parità di punteggio, la preferenza è determinata dalla minore età.
- Le risultanze della selezione sono utilizzabili entro tre mesi dall'esecutività del provvedimento, solo per la copertura dei posti indicati.
- L'immissione in servizio è subordinata al superamento del periodo di prova (se non già completato presso l'ente di provenienza).
Disposizioni Finali e Vincoli
- Priorità: Sarà data priorità all'immissione in ruolo del personale in posizione di comando presso il Comune di Bari da almeno 12 mesi con valutazione positiva.
- Vincolo di permanenza: Il personale trasferito ha l'obbligo di rimanere presso il Comune di Bari per almeno tre anni prima di richiedere un nuovo trasferimento.
- L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i vincitori a visita medica presso il Medico Competente prima dell'assunzione.
