Funzionario Amministrativo

Possono partecipare i dipendenti pubblici che, alla data di scadenza, siano in possesso di:

• Cittadinanza italiana ed elettorato attivo.
• Servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una Pubblica Amministrazione (art. 1 c. 2 D.Lgs. 165/2001).
• Inquadramento nella medesima categoria contrattuale e profilo professionale richiesto.
• Possesso del nulla osta preventivo alla mobilità (o documentazione attestante l'esenzione).
• Superamento del periodo di prova.
• Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e assenza di condanne penali.
• Idoneità fisica alle mansioni.
• Titolo di studio: Laurea triennale (L-36, L-18, L-33, L-14, L-16), Laurea Magistrale (LM-56, LM-77, LMG/01, LM-52, LM-62, LM-63) o Diploma di Laurea (Vecchio Ordinamento) equipollente.

Il Funzionario Amministrativo svolge attività specialistiche, gestionali e direttive. Può essere incaricato di Elevata Qualificazione (EQ), comportando responsabilità gestionali proprie dei dirigenti, tra cui:

• Firma di provvedimenti finali e gestione del personale.
• Funzioni di RUP, ufficiale di stato civile, responsabile ufficio stampa o protezione dati.
• Attività di coordinamento operativo e attuazione programmi dell'ente.

La candidatura deve essere inviata esclusivamente in via telematica tramite il portale inPA (https://www.inpa.gov.it/) entro il termine perentorio di 30 giorni naturali e consecutivi dalla data di pubblicazione.
Documenti da allegare:

• Certificato di servizio (con modalità reclutamento, profilo e categoria).
• Nulla osta preventivo alla mobilità o dichiarazione di esenzione.
• Non è necessario allegare il documento di identità (già acquisito tramite SPID/CIE/CNS).

La selezione prevede un colloquio individuale (max 30 punti) volto a verificare:

• Preparazione professionale e attitudinale.
• Grado di autonomia, problem solving e capacità relazionali.
• Motivazione e aspettative di crescita.
  Il colloquio si intende superato con un punteggio minimo di 21/30. La data del colloquio sarà comunicata tramite portale inPA e sito web istituzionale.

Ai candidati che superano il colloquio verranno valutati i titoli (max 10 punti):

• Servizio PA (max 3 punti): 0,5 punti/anno per comparto analogo; 0,2 punti/anno per comparto diverso.
• Incarichi conferiti (max 2 punti): 0,25 punti per incarico rilevante.
• Curriculum (max 5 punti): Titoli di studio aggiuntivi, corsi di perfezionamento, abilitazioni, iscrizioni albi, pubblicazioni ed esperienze professionali attinenti.

La graduatoria finale è data dalla somma dei punteggi di colloquio e titoli. In caso di parità, precede il candidato più giovane. L'assunzione è soggetta alle disponibilità finanziarie dell'Ente. Il personale assunto tramite mobilità è esonerato dal periodo di prova. I dipendenti part-time dovranno trasformare il rapporto in full-time presso l'ente di provenienza prima del trasferimento.

Si applica il CCNL Funzioni Locali. Il trattamento comprende lo stipendio tabellare dell'Area Funzionari ed EQ, tredicesima e altre indennità previste. Per dipendenti da altri comparti, l'inquadramento segue le tabelle di equiparazione DPCM 26/06/2015.

I dati personali sono trattati esclusivamente per le finalità della procedura ai sensi del GDPR (Reg. UE 2016/679). Il titolare del trattamento è il Comune di Nocera Superiore.