Funzionario Tecnico

I candidati devono possedere:

• Status professionale: essere dipendente a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione.
• Inquadramento: Area dei Funzionari ed EQ (ex cat. D), profilo Funzionario Tecnico.
• Esperienza: aver superato il periodo di prova presso l'ente di prima assunzione.
• Nullaosta: possesso del nullaosta al trasferimento (ove necessario) e dichiarazione dell'ente di appartenenza di non differire il passaggio oltre 60 giorni.
• Requisiti generali: cittadinanza italiana o UE, godimento diritti civili/politici, idoneità fisica, assenza di condanne penali o sanzioni disciplinari gravi (superiori alla sospensione di 10 giorni) negli ultimi due anni.

• Modalità: Esclusivamente tramite il portale inPA (www.inpa.gov.it).
• Scadenza: Entro le ore 23:59 del 7 aprile 2026.
• Tassa di partecipazione: Versamento di € 10,00 tramite il portale inPA.
• Documentazione obbligatoria: Curriculum Vitae e, se applicabili, certificazioni disabilità/DSA e nullaosta al trasferimento.

La selezione si basa su titoli e colloquio:

• Valutazione Titoli (max 10 punti): effettuata dopo il colloquio.
• Colloquio (max 30 punti): volto a verificare attitudini, motivazioni e competenze tecniche. Il punteggio minimo per l'idoneità è 21/30.

Materie del colloquio:

• Urbanistica, pianificazione territoriale ed edilizia privata/pubblica.
• Sportello Unico per l’Edilizia (SUE), controllo del territorio e abusivismo.
• Tutela dei Beni Culturali e del Paesaggio.
• Cartografia e GIS.
• Codice dei contratti pubblici, TUEL (D.Lgs. 267/2000) e Diritto Amministrativo (L. 241/1990).

I 10 punti per i titoli sono così suddivisi:

1. Titoli di studio (max 4 punti): punteggio per voto di laurea e titoli aggiuntivi (Dottorato, Master, specializzazioni).
2. Titoli di servizio (max 4 punti): valutazione del servizio prestato nella PA (max 10 anni). 0,50 punti/anno per servizio in categoria/area identica.
3. Titoli vari (max 2 punti): idoneità in concorsi (max 0,10), corsi di formazione/aggiornamento (max 0,30), pubblicazioni (max 0,90), curriculum professionale (max 1,00).

Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area Funzionari ed EQ, comprensivo di stipendio tabellare, tredicesima, indennità di comparto e altre indennità accessorie ove spettanti. Il candidato conserva l'anzianità maturata e la posizione giuridica/economica posseduta all'atto del trasferimento.

• Data Colloquio: 13 aprile 2026, a partire dalle ore 10:00.
• Comunicazioni: Le sedi e gli esiti verranno pubblicati esclusivamente sul sito del Comune di Carbonia e su inPA. La pubblicazione ha valore di notifica.

La graduatoria sarà formulata sommando i punteggi di titoli e colloquio. A parità di merito si applicano le preferenze ex DPR 487/1994 (es. figli a carico, lodevole servizio, minore età). La procedura si conclude con l'assunzione del vincitore; non sono previsti scorrimenti di graduatoria.

Il trattamento dei dati personali avviene nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Titolare è il Comune di Carbonia; i dati sono trattati esclusivamente per finalità legate alla selezione e all'eventuale assunzione.