Istruttore Direttivo di Polizia Locale

Al profilo di Istruttore Direttivo di Polizia Locale sono richieste, a titolo esemplificativo, le seguenti attività:

• Gestione delle attività dell'unità organizzativa di competenza in materia di sicurezza stradale, polizia amministrativa, commerciale, edilizia e ambientale, polizia giudiziaria e sicurezza urbana.
• Supporto all'attività di controllo in materia di sicurezza e regolarità del lavoro e di tributi locali.
• Coordinamento e gestione del personale assegnato.

Sono richieste elevate conoscenze giuridico-amministrative su normativa di circolazione stradale, codice penale, codice di procedura penale, codice civile e procedure connesse alla gestione di banche dati con altri Enti e Istituzioni Pubbliche.

Il trattamento economico annuo lordo per l'Area Funzionari e dell'Elevata Qualificazione è di € 23.212,35 (stipendio tabellare), come previsto dal CCNL del comparto Funzioni locali, oltre alla tredicesima mensilità e agli eventuali ulteriori emolumenti contrattualmente previsti. Il trattamento è soggetto alle ritenute di legge.

Per l'ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti, da possedere alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica).
• Età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo.
• Iscrizione nelle liste elettorali o godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza/provenienza per i cittadini UE.
• Possesso dei requisiti fisico/funzionali e psico/attitudinali per l’accesso al ruolo della Polizia Municipale, come da Deliberazione Regionale Emilia-Romagna n. 278/2005. L'accertamento dei requisiti attitudinali sarà effettuato dalla Commissione giudicatrice con il supporto di un esperto in Psicologia del lavoro.
• Possesso dei requisiti per ottenere la qualità di Agente di Pubblica Sicurezza (art. 6 L. 65/1986): godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali per delitto non colposo o misure di prevenzione, non essere stati espulsi dalle Forze armate/Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici.
• Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento da pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento o per impiego conseguito con mezzi fraudolenti.
• Assenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza/prevenzione che impediscano la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione.
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo).
• Possesso di uno dei seguenti titoli di studio (Laurea triennale o Magistrale/DL equiparati):
  • Laurea Triennale (DM 16 marzo 2007) o equiparata/equipollente:
    • L 14 – Scienze dei servizi giuridici
    • L 16 – Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione
    • L 18 – Scienze dell'economia e della gestione aziendale
    • L 33 – Scienze economiche
    • L 36 – Scienze politiche e delle relazioni internazionali
    • L 37 – Scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace
    • L 40 – Sociologia
    • L 41 – Statistica
    • L DS – Scienze criminologiche e della sicurezza
  • Laurea Magistrale (DM 16 marzo 2007) o equiparata/equipollente:
    • LM 16 – Finanza
    • LM 52 – Relazioni internazionali
    • LM 56 – Scienze dell’economia
    • LM 62 – Scienze della politica
    • LM 63 – Scienze delle pubbliche amministrazioni
    • LM 77 – Scienze economico-aziendali
    • LM 82 – Scienze statistiche
    • LM 83 – Scienze statistiche, attuariali e finanziarie
    • LM 88 – Sociologia e ricerca sociale
    • LM 90 – Studi europei
    • LMG 01 – Giurisprudenza
    • LM SC – Scienze criminologiche applicate all’investigazione e alla sicurezza
• Possesso della patente di guida categoria “B”.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza di elementi di informatica applicata.

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il portale del reclutamento “InPA” (link: https://www.inpa.gov.it/) entro e non oltre le ore 13:00 del giorno 2 aprile 2026. Il codice procedura è CU2026-05.

• Scadenza: 2 aprile 2026, ore 13:00.
• Piattaforma: Portale InPA.
• Autenticazione: SPID, CIE, CNS, IDAS.
• Procedura: Compilazione del curriculum (se non già presente), ricerca della procedura nella sezione “Concorsi”, compilazione della domanda precompilata con dati del curriculum, integrazione di ulteriori informazioni.
• Allegato obbligatorio: Ricevuta del versamento della tassa di concorso in formato PDF/A.
• Gestione invii multipli: Verrà considerata unicamente l'ultima domanda inviata.
• Candidati con disabilità/DSA: Devono specificare nella domanda gli ausili e/o tempi aggiuntivi necessari, opportunamente documentati da commissione medico-legale ASL o equivalente struttura pubblica.

È richiesto il versamento di € 10,00 (più eventuali commissioni) per la tassa di concorso, da effettuare tramite il sistema PagoPA entro il termine di presentazione della domanda. Il pagamento può essere effettuato direttamente online o scaricando l'avviso e procedendo con la modalità preferita. La tassa non è rimborsabile, salvo revoca o annullamento della procedura da parte dell'Amministrazione.

Il concorso prevede frazioni di riserva per:

• Volontari delle Forze Armate (ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e dell’art. 678, comma 9 del d.lgs. 66/2010).
• Operatori volontari che abbiano concluso il servizio civile universale senza demerito (ai sensi dell'art. 18, comma 4, del d.lgs. 40/2017).

Ai sensi dell'art. 6 del D.P.R. 487/1994, la rappresentatività di genere per la qualifica messa a concorso al 31.12.2025 è del 27,54% maschile e 72,56% femminile. Pertanto, la preferenza a parità di merito spetta al genere maschile (art. 5, comma 4, lettera o).

Sono previsti inoltre titoli di preferenza a parità di merito, secondo un ordine specifico, che devono essere indicati nella domanda per poterne beneficiare.

Le prove d'esame consistono in una prova scritta (anche a carattere teorico-pratico) e una prova orale.

Prova Scritta

• Tipologie: Quesiti a risposta multipla (anche logico/matematici), tema, quesiti a risposta aperta, elaborato a contenuto tecnico professionale.
• Obiettivo: Valutare conoscenze su uno o più argomenti. La Commissione può richiedere la trattazione singola o trasversale delle materie.
• Modalità: Non è consentito l'uso di leggi, codici (anche non commentati), cellulari, computer portatili e altre apparecchiature elettroniche personali. Modalità e durata saranno comunicate prima dell'inizio.
• Punteggio: Ammissione alla prova orale con votazione di almeno 21/30.

Prova Orale

• Fase preliminare: Accertamento dei requisiti psico-attitudinali da parte di uno Psicologo del lavoro. I candidati non idonei sono esclusi.
• Contenuto: Colloquio tecnico-professionale per valutare conoscenze tecniche, padronanza degli argomenti, capacità di ragionamento complesso. La Commissione definisce preventivamente le aree di conoscenza o le domande.
• Verifiche: Contestualmente alla prova orale saranno accertate la conoscenza della lingua inglese e l'uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche (fogli di calcolo, editor di testi 'office', internet, posta elettronica). La Commissione esprimerà un giudizio di idoneità/inidoneità per queste verifiche; i non idonei saranno esclusi.
• Punteggio: Si intende superata con una votazione di almeno 21/30.

Le prove scritta e orale verteranno sulle seguenti materie:

• Ordinamento degli Enti Locali (D.lgs 267/00 e ss.mm.ii.).
• Ordinamento Finanziario e contabile degli Enti Locali.
• Diritto Amministrativo e Costituzionale.
• Legislazione in materia di Prevenzione della corruzione e di Trasparenza (L. 190/2012 e D.lgs 33/2013).
• Normativa in materia di Polizia Locale (L. 65/1986 e L.R. Emilia Romagna 24/2003).
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
• Nozioni inerenti il D.lgs 81/2008 e ss.mm.ii. (TU in materia di sicurezza sul lavoro).
• Diritto Penale (con particolare riferimento a delitti contro la pubblica amministrazione, contro la persona e contro il patrimonio).
• Procedura penale (con particolare riferimento all’attività di indagine).
• T.U.L.P.S. – Pubblica Sicurezza e organizzazione dei servizi di Polizia e controllo del territorio.
• Il procedimento sanzionatorio in materia di illecito amministrativo (L.689/1981).
• Legislazione e disposizioni in materia di:
  • Circolazione stradale (Codice della strada, regolamento e leggi complementari).
  • Armi, stupefacenti e immigrazione.
  • Infortunistica Stradale.
  • Commercio e Attività produttive.
  • Riservatezza e trattamento dei dati (L. 196/2003 e ss.mm.ii.).
  • Edilizia e Ambiente.

Le date e le sedi delle prove saranno pubblicate sul sito internet dell’Unione Tresinaro Secchia. Le variazioni delle date potranno essere comunicate con un preavviso minimo di cinque giorni, sempre tramite pubblicazione sul sito, che avrà valore di notificazione. Tutti i candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento di identificazione. La mancata presentazione costituirà rinuncia alla selezione. Tutte le comunicazioni ai candidati avranno valore legale tramite pubblicazione sul sito istituzionale dell'Unione Tresinaro Secchia.

La Commissione esaminatrice formulerà una graduatoria di merito basata sulla somma dei punteggi della prova scritta e orale. L’inserimento in graduatoria non comporta dichiarazioni di idoneità a concorso. La graduatoria ha efficacia per tre anni dalla pubblicazione all'Albo Pretorio.

• Visita medica: I vincitori saranno sottoposti a visita medica preventiva per accertare l’idoneità specifica al ruolo e alle mansioni. Un esito negativo comporta l'esclusione dalla graduatoria.
• Cancellazione dalla graduatoria: La rinuncia alla proposta di contratto, il mancato superamento del periodo di prova o la risoluzione del contratto comportano la cancellazione dalla graduatoria.
• Utilizzo: La graduatoria potrà essere utilizzata da altre pubbliche amministrazioni convenzionate.
• Subordinazione: L’assunzione in servizio è subordinata alle disposizioni finanziarie e sul personale vigenti per gli Enti locali e ai posti conferibili al momento della nomina.

Il titolare del trattamento dei dati è l'Unione Tresinaro Secchia. Il responsabile del trattamento è il Dirigente pro-tempore del 1° Settore e il Responsabile della protezione dei dati (DPO) è contattabile tramite dpo@tresinarosecchia.it. I dati personali sono raccolti per l'adempimento degli obblighi normativi in materia di assunzione nel pubblico impiego e potranno essere trattati dai dipendenti della Gestione unica del personale, dal Dirigente del Settore, dai componenti delle Commissioni esaminatrici, e comunicati ad altri uffici dell’ente o soggetti pubblici. I dati indispensabili per la trasparenza delle procedure concorsuali saranno resi pubblici. I dati sono conservati per il tempo previsto dalle norme sugli archivi della pubblica amministrazione. L’interessato ha diritto di accesso, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento o opposizione, compatibilmente con le normative di settore, e di proporre reclamo all’Autorità garante per la protezione dei dati personali. Il conferimento dei dati è obbligatorio per legge e regolamento; il rifiuto comporta l'impossibilità di procedere o l'esclusione dal concorso. Non sono previsti procedimenti decisionali automatizzati.

La pubblicazione del bando costituisce avvio del procedimento amministrativo. I dettagli sono i seguenti:

L'Amministrazione si riserva la facoltà di apportare modifiche o integrazioni al bando, nonché di revocarlo o sospenderlo per sopravvenute motivazioni di rilevante interesse pubblico. Il bando è emanato tenuto conto delle disposizioni sulle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.