Istruttore Tecnico

Per partecipare è necessario possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza:

• Inquadramento di ruolo: essere dipendente a tempo indeterminato in una Pubblica Amministrazione con profilo di "Istruttore Tecnico" (Area degli Istruttori) o profilo equivalente nel settore tecnico/attività produttive.
• Esperienza specifica: almeno 24 mesi di esperienza lavorativa come Istruttore Tecnico presso uffici urbanistica-edilizia privata.
• Periodo di prova: aver superato il periodo di prova presso l'ente di appartenenza.
• Idoneità fisica: possesso dell'idoneità psicofisica incondizionata alle mansioni.
• Assenza di sanzioni: non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla multa (4 ore) nei due anni precedenti e non avere procedimenti disciplinari in corso.
• Diritti civili e politici: godimento dei diritti civili e politici e assenza di condanne/procedimenti penali.
• Informatica: conoscenza dell'uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale inPA (https://www.inpa.gov.it/) previa registrazione con SPID, CIE o CNS.

• Scadenza: entro le ore 10:00 del 04/04/2026 (30 giorni dalla pubblicazione).
• Documentazione obbligatoria:
  • Curriculum formativo-professionale datato e sottoscritto (.pdf).
  • Dichiarazione di impegno al tempo pieno (se attualmente part-time).
  • Preventivo parere favorevole (nullaosta) al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza (obbligatorio nei casi di infungibilità, anzianità inferiore a 3 anni, carenza di organico superiore al 20% o enti con meno di 100 dipendenti).
• PEC: obbligo di indicare un indirizzo di posta elettronica certificata intestato al candidato.

La selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio (punteggio totale max 30 punti):

• Valutazione Curriculum (max 12 punti): mansioni svolte, titoli di studio/formativi, competenze acquisite e incarichi qualificanti.
• Colloquio (max 18 punti):
  • Max 13 punti per competenze professionali, requisiti attitudinali e verifica informatica.
  • Max 5 punti per aspetti motivazionali.
• Punteggio minimo: per l'idoneità è necessario un punteggio complessivo non inferiore a 21/30.

Al candidato assunto verrà applicato il trattamento economico previsto dall'Area degli Istruttori del vigente CCNL Funzioni Locali, comprensivo di stipendio tabellare e ogni altra indennità spettante. Il dipendente conserva la posizione economica acquisita nell'ente di provenienza.

La graduatoria finale sarà approvata dal Responsabile del Personale. In caso di parità di punteggio, la preferenza è accordata al candidato con la minore età anagrafica. La graduatoria verrà pubblicata sul sito istituzionale del Comune nella sezione Amministrazione Trasparente.

• Militari: Il posto è riservato prioritariamente ai volontari delle FF.AA. (artt. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010).
• Servizio Civile: Prevista una frazione di riserva per gli operatori volontari che hanno concluso il Servizio civile universale senza demerito.

• L'amministrazione si riserva il diritto di non procedere all'assunzione, di prorogare, modificare o revocare il bando.
• La data di trasferimento sarà concordata tra gli enti; se i tempi risultassero incompatibili con le esigenze del Comune, quest'ultimo può rinunciare all'assunzione.
• Il dipendente deve aver esaurito le ferie maturate presso l'ente di provenienza prima della presa in servizio.
• Privacy: I dati saranno trattati secondo il Regolamento UE 2016/679 per le finalità legate alla selezione e all'eventuale assunzione.