Presidente/Componente esterno della Commissione di concorso

Possono presentare la candidatura le seguenti categorie di soggetti:

• Dipendenti pubblici di ruolo: con inquadramento pari o superiore al profilo a concorso (Area Funzionari ed E.Q.) e competenze nelle materie specifiche.
• Professionisti e Docenti: liberi professionisti iscritti ad albi, docenti o esperti in tecniche di selezione, valutazione delle risorse umane o psicologia.
• Personale in quiescenza: che abbia posseduto i requisiti sopra indicati durante il servizio attivo, purché il collocamento a riposo non risalga a oltre tre anni dalla pubblicazione dell'avviso e non sia avvenuto per motivi disciplinari o di salute.

Requisiti generali e specifici:

• Cittadinanza italiana o UE.
• Assenza di condanne penali o procedimenti disciplinari nell'ultimo triennio.
• Non ricoprire cariche politiche, sindacali o di direzione presso l'Ente (LCC Ragusa) né averne ricoperte negli ultimi due anni.
• Titolo di studio: Laurea (triennale, magistrale, specialistica o vecchio ordinamento).
• Esperienza: Almeno cinque anni di esperienza e competenze specifiche nelle materie del concorso.

I candidati devono possedere competenze documentate nelle seguenti materie:

• Diritto amministrativo, costituzionale (ordinamento regionale e locale siciliano) e civile (obbligazioni e contratti).
• Diritto penale (reati contro la PA) e diritto dell'Unione Europea.
• Ordinamento contabile, finanziario e tributario degli enti locali.
• Pianificazione, controllo di gestione e valutazione delle performance.
• Contratti pubblici, anticorruzione, trasparenza e privacy (GDPR).
• Rapporto di lavoro negli enti locali, sicurezza sul lavoro e tecniche di gestione del personale.
• Codice dell'Amministrazione Digitale (CAD) e normativa sulle società a partecipazione pubblica.

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it).

• Scadenza: entro le ore 24:00 del 24 marzo 2026 (15° giorno successivo alla pubblicazione).
• Documentazione richiesta:
  • Curriculum formativo e professionale aggiornato (sezione allegati).
  • Copia del documento d'identità (da flaggare in informazioni aggiuntive e caricare negli allegati).
• Per i dipendenti pubblici, l'incarico è subordinato all'autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza (ex art. 53 D.Lgs. 165/2001).

L'Ente individuerà i soggetti idonei sulla base di una valutazione comparativa dei curricula, senza formazione di graduatorie di merito. I criteri di scelta includono:

• Coerenza ed esperienza rispetto al profilo a concorso.
• Formazione specialistica.
• Rispetto della parità di genere.
• Assenza di conflitti di interesse (verifica formale all'atto dell'insediamento).

L'Amministrazione si riserva comunque la facoltà di non procedere all'affidamento o di utilizzare altre modalità di scelta.

Ai componenti della commissione spettano i compensi previsti dalla normativa vigente per i concorsi pubblici. È prevista una quota variabile (compenso integrativo) corrisposta esclusivamente per i candidati effettivamente esaminati durante la prova orale.

I dati personali saranno trattati dal Libero Consorzio Comunale di Ragusa esclusivamente per le finalità legate alla selezione e all'eventuale incarico, in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

• Il Responsabile Unico del Procedimento è il Dirigente del Settore 5 - Gestione Risorse Umane.
• L'Amministrazione può modificare, sospendere o revocare l'avviso in qualsiasi momento per motivi operativi o tecnici.
• La presentazione della domanda implica l'accettazione incondizionata di tutte le clausole dell'avviso.