Presidente/Componente esterno della commissione di concorso

Possono presentare domanda tre categorie di soggetti:

• Dipendenti di Pubbliche Amministrazioni: in servizio a tempo indeterminato, con qualifica pari o superiore a quella del profilo a concorso (Area Istruttori o superiore) e competenze nelle materie specifiche.
• Soggetti privati/Professionisti: docenti o liberi professionisti iscritti ad albi (se esistenti), con competenze tecniche specifiche o in tecniche di selezione, psicologia e valutazione delle risorse umane.
• Personale in quiescenza: ex dipendenti che abbiano posseduto i requisiti sopra descritti, purché non collocati a riposo da oltre un triennio.

Requisiti generali e professionali:

• Cittadinanza italiana o UE.
• Assenza di condanne penali, procedimenti disciplinari (nell'ultimo triennio) o cariche politiche/sindacali (anche negli ultimi due anni).
• Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Esperienza: almeno cinque anni di esperienza e competenze specifiche nelle materie oggetto di concorso.

Materie principali oggetto di valutazione:

• Diritto e procedura penale; Codice della Strada; Infortunistica stradale.
• Normativa Polizia Locale e Provinciale; TULPS e normativa armi.
• Vigilanza ambientale, venatoria ed ittica.
• Diritto amministrativo, costituzionale e ordinamento Enti Locali.
• Legislazione del rapporto di lavoro nella PA.

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale InPA.

• Termine di scadenza: 24 marzo 2026, ore 22:59 (15° giorno dalla pubblicazione).
• Documentazione obbligatoria: Curriculum formativo e professionale aggiornato e copia del documento d'identità (da caricare nella sezione allegati del portale).
• Note tecniche: È possibile modificare la domanda fino alla scadenza; in caso di più invii, verrà considerata solo l'ultima istanza presentata. I dipendenti pubblici devono ottenere l'autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza (art. 53 D.Lgs. 165/2001).

L'acquisizione delle candidature non comporta l'obbligo di nomina da parte dell'Ente né la formazione di una graduatoria di merito. L'individuazione dei commissari avverrà secondo criteri comparativi basati su:

• Coerenza e durata delle esperienze professionali rispetto al profilo di Agente di Polizia Provinciale.
• Formazione specialistica.
• Rispetto della parità di genere (art. 57 D.Lgs. 165/2001).
• Assenza di conflitti di interesse e cause di incompatibilità.

Per lo svolgimento dell'incarico sono riconosciuti i compensi previsti dalla normativa vigente per le commissioni giudicatrici di concorsi pubblici. La quota variabile del compenso (integrativo) sarà corrisposta solo per i candidati effettivamente esaminati durante la prova orale.

I dati personali saranno trattati dal Libero Consorzio Comunale di Ragusa esclusivamente per le finalità legate alla selezione e all'eventuale incarico, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati autorizzano l'accesso agli atti della procedura, fatte salve le tutele di legge.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o annullare la procedura in qualsiasi momento per esigenze operative o tecniche, senza che ciò costituisca diritto a pretese per i candidati. Il Responsabile Unico del Procedimento è il Dirigente del Settore 5 - Gestione delle Risorse Umane.