Dirigente - Profilo Unico

Per l'ammissione sono richiesti i seguenti requisiti obbligatori:

• Cittadinanza: Italiana, di un Paese UE, o di Paesi terzi secondo le deroghe del D.Lgs. 165/2001.
• Titolo di Studio: Laurea Magistrale (LM), Laurea Specialistica (LS) o Diploma di Laurea (DL) del vecchio ordinamento.
• Requisiti di Servizio (alternativi):
  • Almeno 5 anni di servizio a tempo indeterminato in PA in posizioni per cui è richiesta la laurea (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione / ex cat. D).
  • Almeno 3 anni di servizio come sopra se in possesso di dottorato di ricerca o diploma di specializzazione.
  • Almeno 5 anni in incarichi dirigenziali o equiparati in PA.
  • Almeno 5 anni con qualifica di dirigente in strutture private.
  • Almeno 2 anni con qualifica di dirigente in enti pubblici non ricompresi nell'art. 1, c. 2 del D.Lgs. 165/2001.
  • Almeno 4 anni di servizio continuativo in posizioni apicali presso organismi internazionali.
• Altri requisiti: Età minima 18 anni, idoneità fisica all'impiego, godimento dei diritti civili e politici, posizione regolare con gli obblighi di leva.

• Scadenza: 8 aprile 2026, ore 12:00.
• Modalità: Esclusivamente tramite il Portale inPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID/CIE/CNE/eIDAS.
• Contributo di Segreteria: € 10,00 non rimborsabili, da versare tramite le modalità indicate sul portale.
• Requisiti Tecnici: Possesso di un indirizzo PEC a sé intestato o di un domicilio digitale.
• Assistenza: Previsti ausili e tempi aggiuntivi (max 50%) per candidati con disabilità o DSA, previa presentazione di idonea documentazione medica in formato PDF su inPA.

Le prove vertono su competenze manageriali e conoscenze tecnico-specialistiche.

• Eventuale Preselezione: Qualora le domande superino le 200 unità. Consiste in test a risposta multipla attitudinali o tecnici. Ammessi alle prove scritte i primi 100 candidati (più parità di merito al centesimo posto).
• Prima Prova Scritta: Redazione di un elaborato o risposta a quesiti aperti su questioni complesse relative alle materie d'esame.
• Seconda Prova Scritta: Studio di uno o più casi gestionali per valutare capacità di analisi, visione strategica e problem solving.
• Punteggio minimo scritti: 21/30 in ciascuna prova per l'ammissione all'orale.
• Prova Orale:
  • Prova situazionale di gruppo.
  • Colloquio individuale (include accertamento di lingua inglese e informatica).
  • Soglia di superamento: 21/30.
• Materie d'esame: Management pubblico, innovazione digitale, pianificazione e controllo (performance), ordinamento Enti Locali (istituzionale e contabile), diritto amministrativo, CAD, contratti e appalti pubblici, privacy, trasparenza e anticorruzione.

Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL per i Dirigenti dell'Area delle Funzioni Locali vigente, comprensivo di:

• Retribuzione tabellare.
• Retribuzione di posizione (basata sulla pesatura della posizione nell'Ente).
• Retribuzione di risultato (legata alla performance).
• Altri emolumenti contrattuali di legge.

• Formazione: Basata sulla somma dei punteggi delle prove scritte e della prova orale, con applicazione delle preferenze di legge a parità di merito.
• Validità: 3 anni dalla data di approvazione.
• Utilizzo: Per assunzioni a tempo indeterminato e, eventualmente, determinato. La graduatoria potrà essere utilizzata anche da altre PA previo accordo.
• Periodo di Prova: Il personale assunto è soggetto a un periodo di prova come definito dal CCNL Dirigenza Funzioni Locali.

In caso di parità di punteggio, si applicano le preferenze previste dall'art. 5 del D.P.R. 487/1994 (es. mutilati e invalidi, figli di caduti, lodevole servizio, numero di figli a carico, minore età).
Nota sul Genere: Poiché il differenziale di rappresentatività tra i generi presso l'Ente per il profilo dirigenziale è inferiore al 30% (F 60%, M 40%), non si applica la preferenza per il genere meno rappresentato.