Istruttore di Vigilanza

Per partecipare al concorso è necessario possedere i seguenti requisiti:

• Cittadinanza: Italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (per i cittadini di Paesi terzi, permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o status di rifugiato/protezione sussidiaria).
• Diritti Politici: Godimento dei diritti politici.
• Età: Non inferiore a 18 anni e non superiore a 45 anni compiuti alla data di scadenza del bando.
• Idoneità Fisica: Idoneità fisica e psicofisica allo svolgimento delle funzioni, inclusi i requisiti minimi per il rilascio/rinnovo del porto d'armi per difesa personale (D.M. 28.04.1998), accertata prima dell'assunzione.
• Precedenti Lavorativi: Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
• Condanne Penali: Assenza di condanne penali o altre misure ostative all'impiego pubblico.
• Titolo di Studio: Diploma di scuola media superiore. I titoli di studio esteri richiedono dichiarazione di equipollenza o ammissione con riserva in attesa di equivalenza.
• Patente di Guida: Patente di Categoria B.
• Obblighi di Leva: Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, essere in posizione regolare.
• Porto d'Armi: Assenza di impedimenti al porto o all'uso delle armi e disponibilità espressa al loro utilizzo. Gli obiettori di coscienza devono aver rinunciato definitivamente allo status da almeno cinque anni.
• Per i cittadini UE: Godimento dei diritti civili e politici nel proprio Stato di appartenenza/provenienza e adeguata conoscenza della lingua italiana.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione delle domande e mantenuti fino alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (www.InPA.gov.it).

Termini:

• La scadenza per la presentazione delle domande è fissata per le ore 12:00 del 19 marzo 2026.

Procedura:

• Previa registrazione al Portale InPA tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.
• È possibile modificare o integrare la domanda fino alla data di scadenza; sarà considerata l'ultima domanda inviata.
• Al termine della compilazione, il portale rilascerà un codice identificativo univoco per la candidatura, da conservare per future comunicazioni.

Candidati con disabilità/DSA:

• Devono specificare nella domanda la richiesta di ausili e/o tempi aggiuntivi, allegando apposita certificazione medico-legale. I tempi aggiuntivi non potranno eccedere il 50% del tempo assegnato per la prova.

Candidate in gravidanza/allattamento:

• Devono dichiarare il proprio stato e allegare certificazione medica per consentire l'adozione di misure organizzative.

Quota di partecipazione:

• È richiesta una quota di € 10,00 a pena di esclusione, da versare tramite PagoPA accedendo al link sul sito istituzionale del Comune (https://secure.pmpay.it/pmPortal/PA967/home/noreg?codCompany=PA967&causaleBloccata=false&codFiscaleBloccato=false&amountAsStringBloccato=false), scegliendo "crea pagamento spontaneo" e indicando "Tassa di concorso" come dettaglio pagamento e "Tassa concorso Istruttore di vigilanza" come causale. Il pagamento deve essere effettuato entro la data di scadenza del bando e la ricevuta allegata alla domanda. La tassa non è rimborsabile.

Tutte le comunicazioni relative al concorso, inclusi gli elenchi degli ammessi, i calendari delle prove e la graduatoria finale, saranno rese note esclusivamente mediante pubblicazione sul Portale Unico del reclutamento INPA e sul sito Internet del Comune di San Marcello Piteglio (https://www.comunesanmarcellopiteglio.pt.it, Sezione “Amministrazione trasparente – Bandi di concorso”). Tali pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti di legge e saranno effettuate utilizzando il codice univoco della candidatura.

L’esame delle domande e l’ammissione dei candidati saranno curati dal Responsabile dell’ufficio personale. L'elenco degli ammessi sarà pubblicato sul Portale INPA e sul sito del Comune, con valore di notifica. I candidati ammessi dovranno presentarsi alle prove con un documento di identità valido. L'assenza a una delle prove sarà considerata come rinuncia alla partecipazione.

La selezione prevede una valutazione dei titoli, una prova scritta e una prova orale.

Preselezione (eventuale):

• Sarà prevista solo in caso di un numero di domande superiore a 30.
• Consisterà in test/quiz sulle materie d'esame.
• Saranno ammessi alle prove successive i 30 candidati con i migliori punteggi (i pari merito al 30° posto saranno tutti ammessi).

Valutazione dei Titoli (massimo 10 punti):
La valutazione sarà effettuata dopo la correzione della prova scritta e solo per i candidati ammessi alla prova orale.

• Titoli di servizio (max 4 punti):
  • Servizio di ruolo/non di ruolo presso enti locali in Area identica o superiore: 1 punto per ogni anno.
  • Servizio in Area inferiore o presso altre PA: 0,50 punti per ogni anno.
  • Frazioni di anno considerate in dodicesimi (frazione di mese >15 giorni = 1/12).
• Titoli di studio (max 4 punti):
  • Il diploma richiesto non è valutato se conseguito con voto minimo.
  • Punteggi da 0 a 4 in base al voto di laurea (es. Laurea con votazione massima e Lode: 4 punti).
  • Punteggi aggiuntivi per titoli di studio superiori a quello prescritto:
    • Materia attinente: 1,00 punto.
    • Materia non attinente: 0,50 punti.
• Titoli vari (max 2 punti):
  • Attestati corsi di formazione/perfezionamento/aggiornamento (max 0,50 punti totali): 0,10 punti per corso di durata almeno mensile con prova finale; 0,05 punti per corso di durata inferiore al mese con prova finale.
  • Idoneità in pubblici concorsi per identica professionalità (max due idoneità): 0,10 punti per idoneità.
  • Pubblicazioni a stampa pertinenti (max due pubblicazioni): fino a 0,15 punti totali.
  • Curriculum professionale per esperienze rilevanti non considerate altrove: fino a 1,00 punto.

Prove Scritta e Orale:

• Ciascuna prova ha un punteggio massimo di 30 punti (10 per commissario).
• Il superamento di ogni prova richiede un punteggio minimo di 21/30.

Materie d'Esame:

• Ordinamento e funzioni della Polizia Locale (legislazione nazionale e regionale toscana).
• Illeciti amministrativi e sistema sanzionatorio (Legge 689/1981).
• Legislazione in materia di circolazione stradale (Codice della Strada e normativa complementare).
• Elementi di diritto e procedura penale.
• Elementi di diritto amministrativo e costituzionale (atti, procedimenti, accesso agli atti).
• Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. n. 267/2000).
• Legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia, ambiente, igiene, sanità, commercio e attività produttive.
• Legislazione nazionale e regionale in materia di polizia veterinaria.
• Elementi di legislazione in materia di pubblica sicurezza e organizzazione dei servizi di polizia e controllo del territorio (TULPS, L.121/1981, D.Lgs. 112/1998, L.128/2001, L.125/2008).
• Elementi di disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego (personale Enti Locali) e responsabilità del pubblico dipendente (D.Lgs. 165/2001).

La prova scritta potrà consistere in quesiti a risposta aperta, sintetica o multipla. La prova orale includerà l'accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche più diffuse.

La graduatoria finale sarà formata sommando i punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e nella prova orale. Avrà efficacia per tre anni dalla data di approvazione, salvo eventuali proroghe normative. La graduatoria potrà essere utilizzata anche per ulteriori assunzioni, inclusi contratti a tempo determinato, e da parte di altre Amministrazioni che ne facciano richiesta.

I dati personali forniti saranno trattati dal Comune di San Marcello Piteglio (Titolare del trattamento) e dai dipendenti preposti (incaricati) nel rispetto del GDPR 2016/679 e del D. Lgs. n. 196/2003. Il trattamento avviene per la gestione della procedura concorsuale e, in caso di assunzione, per la gestione del rapporto di lavoro. I dati potranno essere trasferiti ad altre amministrazioni o terzi per obblighi di legge o verifiche. È garantito l'esercizio dei diritti previsti dagli artt. 15-21 del GDPR; l'eventuale opposizione al trattamento comporta l'esclusione dalla procedura.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente bando per motivate esigenze istituzionali, organizzative o per sopravvenute disposizioni normative, senza essere vincolata alla conclusione della procedura.

Prima della stipulazione del contratto di lavoro, l'ufficio competente verificherà le dichiarazioni rese dai candidati. Dichiarazioni mendaci saranno segnalate alle autorità competenti.

Il bando è pubblicato dal 4 al 19 marzo 2026 sul Portale INPA, all'Albo pretorio informatico dell'Ente e sul sito istituzionale del Comune.

Responsabile del Procedimento: Sig.ra Luana Nesti.

Contatti: Ufficio del Personale, tel. 0573 69048, email: luana.nesti@comunesanmarcellopiteglio.it.