Ufficiale di Polizia Locale
- Pubblicazione
- 10 marzo 2026
- Scadenza
- 9 aprile 2026 (30g)
Mobilità: pensata per dipendenti pubblici già in servizio.
Profili ricercati
Ufficiale di Polizia Locale 1 posto
- Idoneità al porto d'armi
- assenza di qualsivoglia motivo ostativo al porto dell'arma di ordinanza
Introduzione e Posti a Concorso
Il Comune di Paderno Dugnano ha indetto una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Ufficiale di Polizia Locale (Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione). L'Amministrazione si riserva la facoltà di scorrere la graduatoria per ulteriori necessità assunzionali durante il periodo di validità.
Profilo Professionale e Competenze
L'Ufficiale di Polizia Locale opera in un contesto organizzativo moderno, con responsabilità di coordinamento e gestione di risorse umane e strumentali. Le attività principali includono:
- Programmazione e revisione delle attività dell'unità operativa.
- Gestione di nuclei specialistici (Polizia giudiziaria, investigazioni scientifiche, tutela ambientale).
- Attività operativa esterna, anche in orario serale, notturno e festivo.
- Utilizzo di applicativi informatici gestionali.
Requisiti di Ammissione
Possono partecipare i dipendenti di ruolo in servizio presso Pubbliche Amministrazioni in possesso dei seguenti requisiti:
- Inquadramento nell'Area dei Funzionari (comparto Funzioni Locali) o profilo equivalente per altri comparti.
- Contratto a tempo indeterminato e pieno (o disponibilità alla trasformazione a tempo pieno).
- Superamento del periodo di prova presso l'ente di provenienza.
- Piena idoneità psico-fisica alle mansioni e assenza di impedimenti al porto dell'arma d'ordinanza.
- Possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza.
- Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni.
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano il pubblico impiego.
Modalità e Termini di Presentazione della Domanda
La candidatura deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale inPA entro i seguenti termini:
- Scadenza: 09/04/2026, ore 12:00.
- Modalità di accesso: Identità digitale (SPID, CIE, CNS).
- Il candidato deve compilare accuratamente le sezioni relative a esperienze e competenze, poiché la domanda funge da curriculum per la prima analisi professionale.
Colloquio di Approfondimento
La selezione prevede un colloquio di approfondimento volto a verificare i requisiti attitudinali e professionali.
- Data colloquio: 21/04/2026 dalle ore 09:30.
- Sede: Palazzo comunale, via Grandi n. 15, Paderno Dugnano (MI).
- L'ammissione al colloquio è subordinata a una valutazione preliminare della corrispondenza del profilo professionale desunto dal curriculum.
- La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Criteri di Valutazione e Punteggi
I criteri di valutazione del colloquio includono:
- Esperienza professionale specifica nel ruolo.
- Capacità relazionale, comunicativa e orientamento all'ascolto.
- Motivazione al trasferimento.
- Punteggio massimo: 20 punti (idoneità conseguita con minimo 12/20).
- L'Amministrazione può prevedere un secondo colloquio di approfondimento se necessario.
Trattamento Economico
Il dipendente assunto percepirà:
- Trattamento economico fondamentale previsto dal CCNL vigente.
- Trattamento economico accessorio correlato a funzioni e responsabilità.
- Previdenza complementare specifica per la Polizia Locale (art. 208 C.d.S.).
- Mantenimento della posizione giuridico-economica acquisita presso l'ente di provenienza.
Graduatoria e Assunzione
In caso di parità di punteggio, si applicano i seguenti criteri di precedenza:
- Appartenenza al Comparto Funzioni Locali.
- Minore età anagrafica.
- Ulteriori diritti di precedenza previsti dalla legge.
L'assunzione è subordinata al rilascio del nulla osta definitivo dall'ente di provenienza entro 30 giorni dalla richiesta e alla decorrenza del servizio concordata entro 2 mesi.
