Agente di Polizia Locale
- Pubblicazione
- 10 marzo 2026
- Scadenza
- 10 aprile 2026 (31g)
Mobilità: pensata per dipendenti pubblici già in servizio.
Profili ricercati
Agente di Polizia Locale 1 posto
- Patente B
- Idoneità al porto d'armi
- Corso di Formazione per Agenti di Polizia Locale neo-assunti
- Anzianità di servizio di almeno tre anni nel profilo
- idoneità al servizio operativo esterno sulle 24 ore
Introduzione e Posti Disponibili
Il Comune di Cherasco ha indetto una procedura di mobilità esterna volontaria (ex art. 30 D.Lgs. 165/2001) per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di Agente di Polizia Locale (Area degli Istruttori) da destinare all'Area Vigilanza. La procedura è riservata ai dipendenti in servizio presso le pubbliche amministrazioni.
Requisiti di Ammissione
Per l'ammissione alla procedura sono richiesti i seguenti requisiti:
- Essere dipendente a tempo indeterminato (pieno o parziale con disponibilità al tempo pieno) presso una PA.
- Inquadramento nell'Area degli Istruttori (ex cat. C) con profilo di Istruttore di Polizia Locale o equivalente.
- Anzianità di servizio di almeno tre anni nella medesima area e profilo alla scadenza dell'avviso.
- Requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (art. 5 L. 65/1986).
- Superamento del corso di formazione per Agenti di Polizia Locale neo-assunti e del periodo di prova.
- Possesso della patente di guida categoria B.
- Età inferiore a 50 anni (per idoneità al servizio operativo esterno H24).
- Idoneità psico-fisica e all'uso dell'arma di ordinanza.
- Assenza di condanne penali, procedimenti penali o sanzioni disciplinari gravi (superiori al rimprovero scritto) negli ultimi due anni.
- Per gli ex obiettori di coscienza: aver rinunciato allo status ai sensi di legge.
Modalità e Termini di Presentazione
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale inPA:
- Scadenza: 10 aprile 2026, ore 12:00.
- Modalità: Accesso tramite SPID/CIE/CNS/eIDAS e compilazione del curriculum vitae online.
- Allegati: Può essere allegato il nulla osta al trasferimento rilasciato dall'amministrazione di appartenenza (se già in possesso).
Prove d'Esame e Valutazione
La selezione prevede un colloquio di valutazione finalizzato alla verifica dei requisiti attitudinali, motivazionali e professionali.
- Punteggio: Massimo 30 punti; la prova è superata con un minimo di 21/30.
- Criteri: Esperienza specifica, grado di autonomia, competenze tecniche e gestionali, capacità relazionali e di lavoro di gruppo, motivazione.
- Preavviso: L'elenco degli ammessi e il calendario saranno pubblicati su inPA e sul sito comunale con almeno 7 giorni di preavviso.
- In caso di parità di punteggio, precede il candidato con minore età anagrafica.
Trattamento Economico e Giuridico
Il dipendente trasferito per mobilità conserva la posizione giuridica ed economica maturata nell'ente di provenienza. Alla presa in servizio, il dipendente dovrà aver esaurito le ferie maturate presso l'amministrazione precedente, salvo diversi accordi.
Disposizioni Finali
- Responsabile del Procedimento: Dr.ssa Laura Baudino (Segretario Comunale).
- Tutte le comunicazioni ufficiali avvengono esclusivamente tramite il portale inPA e il sito web del Comune di Cherasco.
- L'Amministrazione si riserva di non procedere all'assunzione qualora non riscontrasse profili idonei o per mutamento delle esigenze organizzative.
