Agente di Polizia Locale
- Pubblicazione
- 4 marzo 2026
- Scadenza
- 3 aprile 2026 (24g)
Mobilità: pensata per dipendenti pubblici già in servizio.
Profili ricercati
Agente di Polizia Locale 1 posto
Introduzione e Oggetto
Il Comune di Romano di Lombardia ha indetto una procedura di mobilità volontaria esterna (ex art. 30 D.Lgs 165/2001) per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Agente di Polizia Locale, inquadrato nell'Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali. Il posto è assegnato al Settore di Polizia Locale - Distretto Bassa Bergamasca Orientale. L'avviso ha carattere esplorativo e non vincola l'Ente all'assunzione.
Requisiti di Ammissione
La selezione è riservata ai dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni che presentino:
- Inquadramento nel profilo professionale di "Agente di Polizia Locale".
- Possesso di idoneo titolo di studio.
- Idoneità psico-fisica alle mansioni specifiche.
- Patente di guida categoria B.
- Inesistenza di cause ostative alla qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza e al porto d'arma.
- Assenza di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto negli ultimi due anni.
- Possesso del nulla osta al trasferimento rilasciato dall'Ente di appartenenza (o impegno a produrlo entro 15 giorni dalla richiesta).
- Disponibilità alla riespansione del rapporto di lavoro a tempo pieno (per chi ha contratti part-time).
Modalità e Termini di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale inPA (www.inpa.gov.it) previa registrazione con SPID/CIE/CNS/eIDAS.
- Scadenza: 03 aprile 2026 alle ore 10:00 (30 giorni dalla pubblicazione).
- È necessario allegare il curriculum vitae dettagliato e il parere preventivo al trasferimento (nulla osta).
- L'Amministrazione non risponde di malfunzionamenti tecnici del portale non imputabili alla stessa.
Modalità di Selezione
La selezione prevede un colloquio finalizzato a valutare le competenze professionali, attitudinali e motivazionali.
- Punteggio massimo: 30 punti.
- Soglia di idoneità: 21/30 punti.
- Materie del colloquio:
- Diritto amministrativo e penale.
- Diritto ambientale e urbanistico.
- Codice della Strada.
- Nozioni sull'ordinamento degli Enti Locali.
- Saranno valutate anche le capacità di gestione delle emozioni, consapevolezza del contesto e soluzione dei problemi.
Trattamento Economico
Al dipendente trasferito per mobilità si applica il trattamento giuridico ed economico (fondamentale e accessorio) previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali vigente. Il personale conserva l'anzianità di servizio maturata e non è sottoposto a periodo di prova.
Graduatoria e Preferenze
La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine decrescente del punteggio totale. In caso di parità di punteggio, la preferenza è determinata dalla minore età. La graduatoria è finalizzata esclusivamente alla copertura del posto a bando e non dà diritto a scorrimenti futuri per posti non previsti.
Disposizioni Finali e Contatti
- Responsabile del procedimento: Dott.ssa Raffaella Garrone (Dirigente Area Finanziaria).
- L'Amministrazione si riserva di prorogare, sospendere o revocare la procedura per ragioni di interesse pubblico o vincoli finanziari.
- L'assunzione è subordinata all'esito negativo delle procedure di ricollocamento (art. 34-bis D.Lgs 165/2001).
- Per chiarimenti: Ufficio Personale (0363 982337 - personale@comune.romano.bg.it).
Informativa sul Trattamento dei Dati Personali
I dati personali sono trattati dal Comune di Romano di Lombardia ai sensi del Regolamento UE 2016/679 esclusivamente per le finalità legate alla gestione della procedura selettiva. Il DPO è contattabile all'indirizzo dpo@comune.romano.bg.it.
