Agente di Polizia Locale
- Pubblicazione
- 4 marzo 2026
- Scadenza
- 3 aprile 2026 (24g)
Mobilità: pensata per dipendenti pubblici già in servizio.
Profili ricercati
Agente di Polizia Locale 1 posto
- Patente B
- qualifica di agente di PS
- idoneità all’uso delle armi
Introduzione e Oggetto
Il Comune di Quinto di Treviso ha indetto una procedura di mobilità volontaria esterna (ex art. 30 D.Lgs. 165/2001) per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di Agente di Polizia Locale (Area degli Istruttori) da assegnare al Settore IV - Polizia Locale e SUAP.
Requisiti di Ammissione
La partecipazione è riservata ai dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni inquadrati nell'Area degli Istruttori con il medesimo profilo professionale. I requisiti includono:
- Superamento del periodo di prova nel profilo richiesto.
- Assenza di procedimenti penali o disciplinari in corso e assenza di sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio.
- Possesso della patente di guida categoria B in corso di validità.
- Valutazione di performance non negativa nell'ultimo biennio.
- Idoneità fisica alla mansione senza limitazioni.
- Possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza e idoneità all'uso delle armi.
- Disponibilità al ripristino del tempo pieno per i dipendenti attualmente in part-time.
Domanda di Partecipazione
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale Unico del Reclutamento InPA, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS.
- Scadenza: 03 aprile 2026, ore 23:59:59.
- Documenti obbligatori: Curriculum professionale (sotto forma di autocertificazione) e copia di un documento d'identità valido.
- È possibile allegare il nulla osta preventivo dell'amministrazione di provenienza, se disponibile.
Modalità di Svolgimento e Colloquio
La procedura prevede una fase di valutazione dei requisiti minimi e un colloquio individuale finalizzato ad approfondire le competenze professionali, le attitudini, la conoscenza di tecniche di lavoro e la motivazione del candidato. Sarà valutata anche la tipologia dell'amministrazione di provenienza.
Valutazione e Punteggi
La Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti, così ripartiti:
| Criterio | Punteggio Massimo |
|---|---|
| Curriculum (formativo e professionale) | 10 punti |
| Colloquio individuale | 20 punti |
| Totale complessivo | 30 punti |
L'idoneità è conseguita con un punteggio minimo di 21 punti.
Trattamento Economico
Al personale trasferito si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali.
Graduatoria e Assegnazione
Il posto è assegnato al primo candidato in graduatoria. In caso di rinuncia o mancato nulla osta nei termini, l'Amministrazione si riserva di scorrere la graduatoria degli idonei. L'avviso ha valore esplorativo e non vincola l'Ente all'assunzione.
Informativa Privacy
I dati personali saranno trattati dal Comune di Quinto di Treviso esclusivamente per la gestione della procedura di mobilità e del futuro rapporto di lavoro, in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
