Agente di Polizia Locale

Il personale deve possedere i seguenti requisiti di stabilizzazione (art. 20 c. 1 D.Lgs. 75/2017):

• Aver maturato almeno 36 mesi di servizio (anche non continuativi) negli ultimi 8 anni presso il Comune di Porto Venere nel profilo a concorso.
• Risultare in servizio successivamente al 28/08/2015 con contratto a tempo determinato presso l'Ente.
• Essere stato reclutato a tempo determinato tramite procedure concorsuali (anche presso altre PA).
• Non essere titolare di contratto a tempo indeterminato presso una PA in categoria uguale o superiore.

• Cittadinanza: Italiana, UE o situazioni equiparate ex art. 38 D.Lgs. 165/2001.
• Età: Almeno 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo.
• Idoneità psico-fisica: Piena idoneità alle mansioni e assenza di disabilità incompatibili (L. 68/1999) con i servizi esterni di polizia.
• Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità).
• Patenti: Cat. A (senza limitazioni, per motocicli con cambio manuale) e Cat. B o superiore. La patente A può essere conseguita entro l'assunzione.
• Requisiti Agente di PS: Possesso dei requisiti previsti dall'art. 5, c. 2 della L. n. 65/1986.
• Armi: Disponibilità incondizionata al porto dell'arma d'ordinanza.

• Modalità: Esclusivamente online tramite il portale inPA (www.inpa.gov.it).
• Termine: Entro le ore 23:59 del 16/03/2026.
• Costi: Richiesto il versamento della tassa di concorso (ricevuta da allegare).
• Allegati: Unico file (max 20MB) contenente: ricevuta tassa, indicazione giudizi valutativi dell'ultimo triennio e certificazioni mediche per ausili/tempi aggiuntivi se necessari.

La selezione prevede:

1. Valutazione dell'attività lavorativa prestata.
2. Colloquio: Si terrà il giorno 26/03/2026 alle ore 09:00 presso la Sala del Consiglio del Palazzo Comunale (Via Garibaldi 9, Porto Venere).

• Il colloquio verte su contenuti teorici e pratici del profilo professionale, attitudini e autonomia.
• Punteggio minimo: L'idoneità si consegue con una votazione di almeno 21/30.

• Stipendio tabellare: € 23.138,75 annui lordi.
• Accessori: Indennità di comparto, tredicesima mensilità ed eventuali altri emolumenti di legge/CCNL.

• La graduatoria è formulata in base ai punteggi del colloquio e delle valutazioni.
• Il vincitore sarà assunto con contratto individuale previo accertamento dei requisiti e dell'idoneità psico-fisica.
• È previsto un periodo di prova di 6 mesi.
• La mancata presentazione o la dichiarazione mendace comportano la decadenza o la risoluzione del rapporto.

Si applica la riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. (artt. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010), calcolata come frazione da accumulare per futuri provvedimenti.

I dati personali sono trattati dal Comune di Porto Venere (Titolare) esclusivamente per la gestione della procedura e dell'assunzione, in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

• Responsabile del Procedimento: Dott.ssa Nadia Convertino.
• Per informazioni: Ufficio Personale, tel. 018779886 o PEC protocollo@pec.comune.portovenere.sp.it.
• L'Amministrazione si riserva il diritto di sospendere, revocare o non dar corso alla stabilizzazione per motivi di pubblico interesse o vincoli finanziari.