Dirigente del Settore Lavori Pubblici

L'incarico è a tempo pieno e determinato fino al 31 dicembre 2027, con possibilità di rinnovo nel rispetto dei limiti di legge e comunque non oltre la durata del mandato elettivo del Sindaco. L'amministrazione si riserva la facoltà di risoluzione anticipata a giudizio insindacabile del Sindaco.

Il trattamento economico previsto dal CCNL Dirigenza Funzioni Locali comprende:

• Stipendio tabellare annuo lordo (13 mensilità): € 50.005,77
• Retribuzione di posizione: € 45.780,00
• Indennità di risultato, vacanza contrattuale e assegni familiari (se dovuti).

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione Europea.
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo.
• Idoneità fisica all'impiego.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Assenza di condanne penali ostative o licenziamenti/dispense da Pubbliche Amministrazioni.
• Conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi informatici.

• Titolo di Studio: Laurea (DL vecchio ordinamento, LS o LM) in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile.
• Abilitazione: Abilitazione professionale all'esercizio della professione di Ingegnere e relativa iscrizione all'Albo.
• Esperienza Professionale (almeno una delle seguenti):
  • 5 anni in incarichi dirigenziali tecnici presso amministrazioni pubbliche;
  • Dipendente di ruolo PA con laurea e 5 anni di servizio in settori tecnici (3 anni se in possesso di dottorato o specializzazione);
  • 2 anni di funzioni dirigenziali tecniche in enti pubblici non ricompresi nell'art. 1 c. 2 D.Lgs 165/2001.

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale InPA (https://inpa.gov.it/) previa autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS.

• Scadenza: 18 marzo 2026, ore 12:00.
• Documenti da allegare:
  • Copia documento di identità;
  • Curriculum formativo-professionale dettagliato (formato europeo), datato e firmato;
  • Dichiarazione di impegno a chiudere l'eventuale posizione IVA entro 5 giorni dall'individuazione.
• Non è richiesta tassa di concorso né imposta di bollo.

La procedura prevede:

1. Valutazione comparativa dei curricula dei candidati idonei.
2. Colloquio individuale finalizzato a verificare competenze manageriali, attitudine alle funzioni dirigenziali, leadership, capacità di coordinamento risorse e orientamento al risultato.
   Il colloquio include l'analisi di tematiche specialistiche inerenti la posizione da ricoprire.

Il colloquio si terrà:

• Data: Martedì 24 marzo 2026
• Ora: 09:00
• Luogo: Sede Istituzionale del Comune di Imperia, Viale Matteotti 157, Sala Commissioni Consiliari (primo piano).
  Non è ammesso lo svolgimento del colloquio da remoto. La mancata presentazione equivale a rinuncia.

La commissione redige un elenco di candidati idonei (non una graduatoria di merito) da sottoporre al Sindaco. Il Sindaco individuerà il soggetto maggiormente idoneo per il conferimento dell'incarico, potendo effettuare un ulteriore colloquio motivazionale.

L'assunzione avviene con contratto a tempo determinato ex art. 110 TUEL. I dipendenti di ruolo di PA saranno collocati in aspettativa senza assegni per la durata dell'incarico, con conservazione dell'anzianità di servizio. In caso di risoluzione del contratto originario, l'Amministrazione può scorrere l'elenco degli idonei.

I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e del D.Lgs. 196/2003 esclusivamente per la gestione della procedura selettiva e dell'eventuale rapporto di lavoro.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare l'avviso per ragioni di pubblico interesse. La partecipazione alla selezione comporta l'accettazione incondizionata delle clausole del bando.