Responsabile Servizio Appalti e Contratti (Alta Specializzazione)
- Pubblicazione
- 10 marzo 2026
- Scadenza
- 25 marzo 2026 (15g)
Profili ricercati
Responsabile del Servizio Appalti e Contratti 1 posto
Descrizione dell'Incarico
Il Comune di Padova ha indetto una procedura pubblica comparativa per il conferimento di un incarico di Alta Specializzazione - Responsabile del Servizio Appalti e Contratti (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione). L'incarico è disciplinato dall'art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 e prevede un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato.
- Sede di lavoro: Settore Contratti, Appalti e Provveditorato.
- Durata dell'incarico: Da tre a cinque anni (comunque non oltre il mandato del Sindaco).
Requisiti di Partecipazione
Per l'ammissione sono richiesti i seguenti requisiti:
- Cittadinanza: Italiana, di un Paese UE o altre categorie previste dalla legge (con adeguata conoscenza della lingua italiana).
- Diritti e condotta: Godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano il pubblico impiego.
- Idoneità fisica: Piena idoneità alle mansioni specifiche.
- Esperienza professionale: Esperienza non inferiore a 5 anni complessivi in posizioni dirigenziali o funzionali per l'accesso alla dirigenza (enti pubblici o privati), di cui almeno:
- 3 anni come dirigente;
- Oppure 3 anni nella gestione di appalti e contratti come Elevata Qualificazione (EQ) o posizioni analoghe (quadro nel privato).
- Titolo di studio: Laurea Vecchio Ordinamento, Specialistica o Magistrale in:
- Giurisprudenza;
- Scienze Politiche;
- Scienze dell'Amministrazione o titoli equipollenti.
Modalità di Candidatura
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale InPA entro i seguenti termini:
- Apertura: 10 marzo 2026, ore 14:00.
- Scadenza: 25 marzo 2026, ore 23:59.
- Tassa di partecipazione: € 10,00 da versare tramite sistema PagoPA integrato nel portale.
- Documenti da allegare: Curriculum vitae (obbligatorio), eventuali certificazioni di disabilità/DSA per ausili, documentazione per titoli esteri.
L'accesso al portale avviene tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Selezione e Valutazione
La procedura non è concorsuale ma comparativa e si basa sulla valutazione dei curricula e su un colloquio.
- Valutazione Curriculare: Analisi di titoli accademici, esperienze lavorative specifiche nel settore appalti e capacità gestionali.
- Colloquio: Valutazione delle conoscenze tecniche (legislazione contratti pubblici, codice appalti, giurisprudenza ANAC) e delle competenze trasversali (soft skills) come problem solving, gestione processi e gestione relazioni.
- Calendario: L'elenco degli ammessi e il calendario dei colloqui saranno pubblicati su InPA e sul sito del Comune il 2 aprile 2026.
- Esito: La commissione individuerà fino a tre candidati idonei da sottoporre alla scelta finale del Sindaco.
Trattamento Economico e Giuridico
Il trattamento economico è quello previsto per l'Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (CCNL Funzioni Locali), integrato da:
- Retribuzione di posizione (quantificata dalla Giunta).
- Retribuzione di risultato.
- Eventuale indennità ad personam motivata dalla qualificazione professionale e dalla natura a termine del rapporto.
