Dirigente Tecnico

Il trattamento economico annuo lordo è disciplinato dal CCNL Dirigenza Funzioni Locali e comprende:

• Trattamento tabellare mensile: € 3.846,60
• Indennità di vacanza contrattuale: € 38,47
• Retribuzione di posizione mensile: € 3.439,99
• Tredicesima mensilità: € 7.325,06
  Sono previste le trattenute di legge e gli aggiornamenti contrattuali futuri.

Oltre ai requisiti generali (cittadinanza italiana, età minima 18 anni, godimento diritti civili/politici, idoneità fisica), sono richiesti:

Titoli di studio (uno tra i seguenti):

• Laurea Vecchio Ordinamento (DL) in Architettura, Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura.
• Laurea Magistrale (LM): LM-4, LM-23, LM-24, LM-26, LM-35.
• Laurea Specialistica (LS): 4/S, 28/S, 38/S.

Requisiti di servizio (almeno uno obbligatorio):

• Dipendente di ruolo PA con 5 anni di servizio in Area Funzionari/EQ (ridotti a 3 anni con Dottorato o Specializzazione).
• Incarichi dirigenziali in PA per almeno 2 anni.
• Cittadini italiani con 4 anni di esperienza in posizioni apicali presso organismi internazionali.

La candidatura deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il Portale InPA.

• Termine perentorio: entro 30 giorni dalla pubblicazione (scadenza 3 aprile 2026, ore 23:59).
• Accesso: tramite SPID, CIE o CNS.
• È richiesto un indirizzo PEC e un recapito telefonico.
• In caso di più invii, è valida solo l'ultima domanda presentata.

• Importo: € 15,00.
• Modalità: tramite il portale InPA o il sistema di pagamenti online del Comune di Campobasso (causale: tassa concorso n. 1 Dirigente Tecnico).
• La ricevuta deve essere allegata alla domanda. La quota non è rimborsabile.

La selezione prevede:

• Preselezione (eventuale): se i candidati sono più di 100. Quiz a risposta multipla su materie d'esame e attitudinali. Ammessi alla prova scritta i primi 30 (più ex aequo).
• Prova Scritta: elaborato teorico-pratico sulle materie tecniche e amministrative (edilizia, urbanistica, contratti pubblici, diritto amministrativo, ordinamento enti locali). Punteggio minimo per l'ammissione all'orale: 21/30.
• Prova Orale: colloquio sulle materie dello scritto, accertamento competenze manageriali, conoscenza lingua inglese e strumenti informatici. Punteggio minimo: 21/30.

L'Amministrazione assicura lo svolgimento di prove asincrone o modalità protette per candidate in stato di gravidanza o allattamento che non possono rispettare il calendario ordinario, previa comunicazione documentata entro 15 giorni dalla pubblicazione del diario prove.

La valutazione dei titoli avviene solo per i candidati che hanno superato entrambe le prove (scritta e orale), sulla base di criteri stabiliti dalla Commissione nella prima riunione.

La graduatoria finale è data dalla somma dei voti delle prove e dei titoli. In caso di parità di merito, si applicano le preferenze previste dal DPR 487/94 (es. figli a carico, lodevole servizio, genere meno rappresentato, minore età). La graduatoria può essere utilizzata da altre PA previo accordo.

• Obbligo di permanenza: il vincitore deve restare in servizio presso il Comune di Campobasso per almeno 5 anni.
• Periodo di prova: durata di 6 mesi di servizio effettivo.
• L'Amministrazione si riserva il diritto di revocare o modificare il bando per necessità legislative o finanziarie.

I dati personali sono trattati esclusivamente per le finalità del concorso e del rapporto di lavoro, in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).